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gestion des compétences : management des hommes GPEC
( GPEC )
Organisme de formation :
CQFD
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Objectif Pédagogique
| Acquérir ou développer les bases du management des hommes / Savoir utiliser les outils d’animation d’équipes / Comprendre le rôle des managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs |
Description / Contenu
| La motivation du personnel d’une entreprise est le plus puissant des moteurs de sa compétitivité, elle s’exprime fortement quand le management sait donner un sens à l’action et engager les collaborateurs dans une démarche de performance collective. Donner du sens à l’action, c’est expliquer ce qu’est le métier de l’entreprise, les clients qu’elle vise, l’offre qu’elle propose et les moyens qu’elle emploie pour atteindre son but. La motivation est aussi une affaire de valeur et de climat d’entreprise, la majorité des collaborateurs ont envies de se réaliser dans leur travail et de rentrer le soir chez eux avec le sentiment d’avoir fait quelque chose d’intéressant et éprouver un sentiment d’accomplissement. Il appartient aux managers de ne pas décevoir cette attente très forte en réunissant les mots : défi, reconnaissance et plaisir. Mais manager est un métier à part entière, une expertise technique dans un domaine ne suffit pas à faire un bon manager. Le manager doit savoir communiquer, gérer des hommes, les motiver, organiser une activité et piloter des projets pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs. Les managers sont au cœur de l’action... |
Public concerné
Méthodes
Coût de la Formation
| 1130 € net à payer 3 jours |
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
plusieurs fois dans l'année |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
réf AF22 |
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