UTILISER UNE FICHE DE POSTE ET PRODUIRE UNE GRILLE D’EVALUATION
Séquence 1 :
Situer la fiche de poste dans un système de management par objectifs
Identifier la fiche de poste comme outil de motivation
Se familiariser avec le cadre de fiche existant
Séquence 2 :
Application à la formalisation d’une fiche de poste par participant
Séquence 3 :
Passer de la fiche de poste à une grille d’évaluation en identifiant les indicateurs pertinents
Formaliser une grille d’évaluation
PREPARER ET CONDUIRE UN ENTRETIEN D’EVALUATION
Séquence 1 :
Identification des freins vis à vis de l’entretien
Appropriation de l’outil existant
Séquence 2 :
Clarification de la perception de l’entretien
Savoir formuler des objectifs
Séquence 3 :
Dédramatiser l’entretien
Expérimenter des situations d’entretien
Découvrir les techniques de communication appropriées
Traiter les cas difficiles : (la « grande gueule », le silencieux, celui qui refuse l’évaluation, etc..)
|
