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REUSSIR DANS SON ROLE DE MANAGER
( Management d'équipe )
Organisme de formation :
ADDAPT DEVELOPMENT
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Objectif Pédagogique
S'affirmer dans son nouveau rôle et gagner en légitimité
Communiquer efficacement pour dynamiser et impliquer les équipes
Mobiliser et accompagner autour de la qualité et du professionnalisme
Repérer et gérer les situations délicates ou les baisses de motivation
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Description / Contenu
Diagnostic et compétences
- Analyse de la mission et du poste
- Distinguer Leadership, management et expertise
- Situer ses responsabilités et sa relation d'autorité
- Les implications de sa mission sur le plan individuel et collectif
Dynamiser et impliquer les équipes
- développer son style managérial et son charisme
- définir/valider le cadre
- communiquer les attentes, donner la direction
- la motivation, la reconnaissance et le feedback
- la décision, la délégation et le suivi
- les techniques d'accompagnement des équipes
Gérer les situations complexes
- gérer ses doutes, ses interrogations ou ses craintes
- développer la réactivité et la prise de recul en situation difficile
- la gestion de conflit
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Public concerné
Méthodes
Apports théoriques, interactivité, exercices et mises en situation
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Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en CIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
3 jours
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| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
ADDMGT004 |
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