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Mise en place d’un Learning Management System
( Management du Changement )
Organisme de formation :
IGS Formation Continue (Groupe)
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Objectif Pédagogique
- Dispenser des formations en e-learning
- Gérer le projet avec les différents acteurs |
Description / Contenu
- Identifier les potentialités offertes par une LMS dans son contexte d’entreprise
- Constituer une équipe projet interdisciplinaire (RH, DSI …)
- Internaliser ou externaliser sa mise en place : au niveau technique, pédagogique…
- Choisir la plateforme adaptée :
- S’aider d’une grille de comparaison avec les indicateurs utiles
- Demander des phases tests
- Manager la conception pédagogique
- Suivre le projet et évaluer les résultats |
Public concerné
Les cours sont suivis en intégrant une promotion d'une vingtaine de professionnels RH suivant un cursus diplômant. A des fins pédagogiques, il vous est donc demandé une expérience RH au minimum de trois ans pour suivre ces modules (inscription soumise à l'approbation d'IGS Formation Continue).
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Méthodes
Coût de la Formation
| 1490 € HT - 1 782,04 € TTC |
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
14 heures - 2 jours
Paris :
23-26 mars 2012
4-5 juin 2012
24-25 septembre 2012
3-4 décembre 2012
Lyon :
6-7 juin 0212
5-6 décembre 2012 |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
RHM-P-011-adf47 |
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