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Management- Accompagner le changement
( Management du Changement )
Objectif Pédagogique
- Identifier les enjeux et se les approprier
- Comprendre et surmonter
les résistances
- Engager un processus d’apprentissage
pour construire et vivre le changement
- Devenir acteur du changement
et développer des attitudes
de collaboration
- Être capable de s’adapter aux différents
changements
- Identifier les alliés et opposants au projet
- Développer une communication adaptée |
Description / Contenu
1 // Analyser le contexte relatif au projet de changement
- Les enjeux des acteurs
- L’analyse du climat et des craintes
- L’anticipation des changements
2 // Se positionner et conduire le changement
- L’identification des alliés et des opposants avec la carte des partenaires
- L’accompagnement et la communication autour du projet
- L’utilisation des outils de pilotage
3 // Connaître les étapes du changement
- La courbe du changement :
• doute
• bilan
• projet
• plan d’action
- Les mécanismes essentiels intervenant dans le changement
- La méthodologie du changement
4 // Dynamiser la communication
- Le développement de son écoute et de sa compréhension des messages
- L’adaptation de son canal de communication à son interlocuteur
- L’action des leviers de motivation pour stimuler l’envie d’agir
5 // Relations d’équipe
- La construction de sa vision
- Le renforcement de la confiance et de la coopération
- La fixation d’un cadre et des règles
- La stimulation de la créativit |
Public concerné
Méthodes
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- Jeux de rôle
- Étude de cas
- Échanges d’expériences
- Quiz de fin de session |
Coût de la Formation
| 880 € HT en inter-entreprises
déjeuner inclus
possibilité en intra-entreprise, nous consulter |
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
2 jours, le 24 et 25 novembre 2011
Pour d'autres dates et d'autres lieux, nous consulter |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
MACHA |
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