|
Le droit du travail
( Droit social )
Objectif Pédagogique
| Posséder les points clés du Code du travail. Connaître les droits et obligations du salarié et de l’employeur. Connaître les types de contrat de travail. Savoir appliquer le droit en situation professionnelle. |
Description / Contenu
| Le contrat de travail dans sa globalité :
- type de contrat et spécificité (CDI, CDD, Intérim,…)
- clauses récurrentes et clauses interdites
- salaire
- temps de travail
- rupture du contrat de travail par le salarié, par l’employeur, rupture négociée, résilitation judiciaire (prud’hommes)
La convention collective :
- ses effets sur le contrats
- établissement de la convention collective
- négociation avec les IRP
Les Instituts Représentatifs du Personnel (IRP) :
- rôle des syndicats
- rôle des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT,...)
- l’inspection du travail
Les obligations patronales et salariales :
- déroulement des procédures
- les différents délais à respecter
- droits et obligations de salarié |
Public concerné
Méthodes
| Travail en groupe sur le vécu des participants, étude de cas, et exercices pratiques pour développer l’écoute active, avec mises en situation. Travail avec vidéo. Possibilité de réaliser la formation à distance par axès gratuit au service de visio conférence, en groupe ou individuellement (selon les attentes).
|
Coût de la Formation
| De 300 à 500€ par jour selon le type et le niveau de la formation dispensée. Devis gratuit sur simple demande et sans engagement. |
Type de Formation
- Formation salarié en CIF
- Formation salarié en DIF
- Formation à distance ou en ligne
|
|
| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
1. Différentes dates prévues sur l'année (voir planning sur le site)
2. Possibilité de convenir des dates
3. Réponse sur demande |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NC |
| Référence |
2011/droit/droit du travail |
|
|
|
