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Le Développement Personnel
( Développement personnel )
Objectif Pédagogique
| Acquérir les outils et les compétences nécessaires à l'atteinte de ses objectifs personnels |
Description / Contenu
Exemples de thèmes abordés :
• Accompagnement à la prise de poste (manager, responsable Qualité,...)
• Savoir gérer son stress
• Communiquer avec son équipe ou avec les clients
• Manager au féminin
• Savoir gérer son temps
• Bilan de compétence, bilan de carrière
• Remise à niveau culture générale (langues, orthographe...)
• Navigation internet et utilisation des outils de traitement de texte et de présentation
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Public concerné
Dirigeants, cadres, managers...
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Méthodes
Accompagnement individuel :
Un entretien préalable permet de définir les objectifs de l'accompagnement individuel
Définition des objectifs et du plan d'actions de formation individuelle
Séances individuelles d'accompagnement
Exposé informatif, échanges, exercices |
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation à distance ou en ligne
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| Lieu
de la formation |
Paris |
| Dates et durée |
Définies de manière individuelle à l'issue d'un entretien d'évaluation.
Chaque séance dure 2 heures maxima. Le nombre de séances peut aller jusqu'à 8 sur une période de 3 à 6 mois. |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
NC |
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