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La paie
( Paie )
Organisme de formation :
Cofogest
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Objectif Pédagogique
Connaître les éléments du contrat de travail
Identifier les différents éléments variables de la rémunération
Maîtriser les différentes charges sociales : assiette et taux
Maîtriser la paie et les différents congés
Savoir gérer les absences et congés |
Description / Contenu
1 LE CONTRAT DE TRAVAIL
- Les différents contrats de travail: CDI, CDD, CIE..
- Identification des contrats de travail par rapport à la paie : salai-
res, indemnités.....
2 LE BULLETIN DE PAIE
- La présentation du bulletin de paie
- La détermination des mentions obligatoires et interdites
3 L'ETABLISSEMENT DU BULLETIN DE PAIE
- Le décompte et le calcul des éléments de la rémunération
- Les heures normales et supplémentaires
- L'indemnisation des absences
- La gestion des avantages en nature et les frais professionnels
- Le repos compensateur
- Les congés
4 LES COTISATIONS SOCIALES
- Les obligations liées aux cotisations sociales
- La base de calcul des cotisations sociales
- Les cotisations recouvrées par les URSSAF
- Les cotisations recouvrées par les Pôles emploi
- Les régimes complémentaires
- La retraite progressive
- Le Plan de retraite pour la retraite collective (Perco)
5 LES CHARGES OBLIGATOIRES LIEES A LA PAIE
- Les dépenses au titre de la formation et de l'apprentissage
- L'effort des employeurs à la construction
- Les subventions au comité d'entreprise
- La taxe sur les salaires
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Public concerné
Méthodes
| Applications diverses : paie avec divers calculs (heures supplémentaires, primes et gratifications, accidents, maladie, congés payés, indemnité de précarité). Traitement des avantages en nature et du solde de tout compte. Calculer les diverses cotisations sociales et fiscales : URSSAF, Pôle emploi, retraites ARRCO, AGIRC, formation professionnelle continue, taxe d'apprentissage, taxe sur les salaires....Remplir le TR (Tableau Récapitulatif) et la DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) |
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
3 jours (21 heures). Nous consulter pour les dates |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
P1 |
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