ROBOT2 Formation continue - ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE - CALCULER DES COTISATIONS SOCIALES - ETRE GESTIONNAIRE DE PAYE SAGE CIEL EBP SUR PARIS ET IDF POUR PUBLIC CIF ET DIF
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Formation continue ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE - CALCULER DES COTISATIONS SOCIALES - ETRE GESTIONNAIRE DE PAYE SAGE CIEL EBP SUR PARIS ET IDF POUR PUBLIC CIF ET DIF
Formation    Paie

 





FORMAGAP
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Objectif Pédagogique
Cette formation permettra au stagiaire d'être en règle selon la législation sociale en vigueur dans la pratique de la paie.
La formation de gestionnaire de paye dans le cadre du CIF vous permet d'obtenir une certifcation et une qualification métier :

CERTIFICAT Gestionnaire de Paye
(Contrôle continu-coef 1, Epreuve orale-coef 1, Epreuve de synthèse-coef 3)

+ ATTESTATION DE FORMATION

DIPLOME D'ETAT


En complément vous pouvez vous présenter avec les savoirs de ce Certificat de Gestionnaire de Paye au DCG (Diplôme d'Etat de niveau Licence) sur l'Unité d'Enseignement suivante :
UE 3 Droit social


Possibilité formation courte dans le cadre du DIF
Description / Contenu
Formation paie CIF/paie DIF,Gestionnaire paye IDF, Paye sage, paye ciel ,paye ebp

Les sources du droit du travail et de la sécurité sociale
Droits et obligations des parties

Conditions de travail : hygiène et sécurité

La protection sociale et le contentieux

Le contrat à durée indéterminée

Les contrats de travail particuliers

La rupture du contrat de travail

Les clauses particulières du contrat de travail

Le personnel

Les organes de représentation des salariés

La modification de la situation juridique de l’employeur

Les conflits collectifs

La protection sociale

Le bulletin de paye (mentions obligatoires, présentation, valeur juridique...)

Les éléments constituant la rémunération

La gestion des absences

Les cotisations sociales

Formalités d’embauche et formalités de fin de contrat d’un salarié

Les déclarations sociales (DUE, DADS, URSSAF, ASSEDIC, Retraites... )

Les déclarations fiscales (Taxe d’apprentissage, formation continue, effort construction...)

Cas spécifiques : loi TEPA, réduction Fillon, rémunération des contrats particuliers...

Les principes généraux

Les dispositifs de prise en charge (DIF, plan de formation... )

Les congés de formation

Les Organismes Paritaires (OPCA)

Les mesures d’accompagnement au licenciement économique

Créer et configurer une fiche de salarié

Gérer les bulletins de paye

Éditer les états de la paye

Gérer les congés et les temps de travail



SAGE/CIEL/EBP PAIE

DOSSIER 1 : APPRENTISSAGE DE LA PAIE INFORMATISÉE

1 -> Création du dossier paie (En-tête du dossier et Paramétrage de la paie)

2 -> Les fiches du personnel

3 -> Les Caisses de Cotisations

4 -> Mise en place des bulletins modèles

5 -> Sauvegarde et restauration des fichiers

DOSSIER 2 : APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

PREMIERE PARTIE : Etablissent d'un Bulletin du Brut au Net à payer

Le travail à faire

1 -> Préparation d'un bulletin salarié

2 -> Construction des tables et mise à jour des valeurs de base

3 -> Elaboration des fichiers Constantes, Rubriques dans le corps du bulletin

4 -> Gestion des congés payés

5 -> Le pied du document

6 -> Clôture et réouverture

DEUXIEME PARTIE : Paramétrage et Déclarations de charges sociales aux principales Caisse de cotisations

1 -> Etablir la Déclaration Unique des Cotisations Sociales (DUCS)

2 -> Editions des états sociaux (Livre de paie, Journal de paie...)


Public concerné
Personne en charge d'un service RH, Comptable, Secrétaire, Assistante de Direction
Méthodes
TESTEZ VOS CONNAISSANCES AVEC LE LOGICIEL EBP OU CIEL PAYE OFFERT A CHAQUE PARTICIPANT A L'ISSUE DU STAGE

Avoir une bonne maîtrise du cadre juridique et des méthodes de calcul, ainsi qu'une veille constante de la règlementation pour le bon établissement des bulletins de paie.Le programme est assorti d'exercices progressifs appliqués à des cas pratiques.

Il propose, pour chaque sujet, des fiches de cours, un exercice d'application et en fin de parcours une prise en main sur un logiciel de paie au choix (EBP, CIEL, SAGE).

Coût de la Formation
PRISE EN CHARGE PAR LE FONGECIF OU LES OPCA DANS LE CADRE DU CIF PRISE EN CHARGE PAR L'EMPLOYEUR DANS LE CADRE DU DIF OU PLAN DE FORMATION INTERNE
Type de Formation
Formation diplomante ou qualifiante
Formation continue en présentiel
Formation salarié en CIF
Formation salarié en DIF
Lieu de la formation Paris
Dates et durée CIF : 6 MOIS FORMATION METIER DE GESTIONNAIRE DE PAYE SUR LOGICIELS SAGE/CIEL/EBP DIF : PROGRAMME SUR MESURE A LA DEMANDE
Niveau en fin de formation Bac+3/4
Référence paie
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