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LEGISLATION DU TRAVAIL
( Droit social )
Objectif Pédagogique
| Au terme de ce module, le stagiaire sera capable d'établir un contrat de travail, d'appliquer les procédures de licenciement individuel, de mettre en place les élections des représentants du personnel, d'établir un règlement intérieur conforme aux exigences de la convention collective, d'avoir recours à un expert en fournissant une base juridique cohérente. |
Description / Contenu
| Les contrats de travail. Le pouvoir disciplinaire de l'employeur. Les procédures de licenciement. Les conventions collectives. Le règlement intérieur. Les institutions représentatives du personnel. Les institutions externes liées au travail. |
Public concerné
Méthodes
Coût de la Formation
Type de Formation
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| Lieu
de la formation |
Loire-Atlantique |
| Dates et durée |
DUREE : 56 heures |
| Niveau en fin de
formation |
Bac |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
LEGISLATION TRAVAIL |
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