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Gestion du temps
( Gestion du Temps )
Objectif Pédagogique
| A l’issue de la formation l’apprenant sera capable de gérer son temps de façon plus efficace afin de lui permettre de réaliser ses tâches clés. |
Description / Contenu
| Quels sont les plus grands bénéfices que vous tirerez d’une meilleur gestion du temps ?
Comment est- ce que j’utilise mon temps ?
L’utilisation actuelle du temps
Quelles sont vos tâches clés ?
Estes- vous capable de gérer votre temps?
Les 3 règles de la gestion du temps
Définir les priorités
Quelles sont vos priorités?
Etablir les priorités
Comment gérer les priorités conflictuelles ?
Définir les objectifs
L’importance des objectifs
Comment définir les objectifs, vos objectifs
Définir les objectifs de l’équipe
Plan d’action personnel
Comment déléguer
Votre façon d’envisager la délégation
Le bénéfice de la délégation
Ce qu’il faut déléguer
Ce qu’il ne faut pas déléguer
A qui faut-il déléguer ?
Comment faut- il déléguer ?
Gérer ce qui prend du temps
Gérer l’imprévu
Les crises et les urgences
Etre souple
Rester calme
Dix techniques pour une gestion efficace du temps
Plan d’action personnel
Questionnaire d’évaluation des progrès |
Public concerné
Méthodes
| Cas concrets avec travaux
en sous-groupes, exposés
vivants, participation
active des participants, |
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
2 jours |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
RH004 |
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