robotrobotROBOT Gestes et Postures - Ergonomie - gestes et postures
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Gestes et Postures

( Ergonomie - gestes et postures )

NC
Formation
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Objectif Pédagogique
- Réduire et prévenir les accidents ou lésions dus aux manutentions manuelles
- Acquérir les bases de l’anatomie pour mieux comprendre les problèmes de santé liés aux gestes et postures
- Déterminer la meilleure façon d’effectuer une manutention manuelle sans prendre de risques
- Effectuer les gestes et postures appropriés au travail
- Sensibiliser le personnel aux maladies professionnelles et TMS

Description / Contenu

 Statistiques des accidents et Accident du Travail

 Notions élémentaires d’anatomie
 Le squelette (les membres supérieurs, inférieurs et le tronc)
 La musculature
 La colonne vertébrale (les vertèbres, les articulations, le disque vertébral)
 L’accident de la colonne vertébrale

 Prévention des accidents
 Les conditions d’utilisation de l’Equipement de Protection Individuelle (EPI)
 L’éducation gestuelle : les bons gestes et les bonnes postures selon les objets à manipuler ou gestes à effectuer
 Les positions au poste
 Notions d’ergonomie

 Applications pratiques
 Etude d’un poste de travail
 Principes de sécurité et d’économie d’effort

 Prise de conscience du personnel
 Donner au salarié matière à réflexion concernant son poste de travail
 L’amener à répéter le répétitif dans ses gestes ou postures contraignantes
 Argumenter sur la nécessité de son changement dans sa méthode de travail
 Les déterminants de l’activité physique

Public concerné
Toute personne concernée par les problématiques liées à l’ergonomie, aux gestes et postures sur poste de travail.
Méthodes
La méthode utilisée est basée essentiellement sur le visuel et la mémoire, avec la remise d’un support pédagogique spécifique.
Coût de la Formation
A définir
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
Lieu de la formation France Entière
Dates et durée A voir selon vos disponibilités et celles de nos formateurs.
Niveau en fin de formation Autre
Formation rémunérée Non
Période en entreprise NCNon
Référence sur site partout en France
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