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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
( GPEC )
Objectif Pédagogique
| Analyser les fiches de postes en terme de compétences. Mettre en évidence les compétences des salariés. Mettre en place dans son entreprise une GPEC. |
Description / Contenu
| Analyse du poste de travail. Analyse des compétences des salariés. Mise en place de la GPEC. |
Public concerné
Méthodes
Coût de la Formation
Type de Formation
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| Lieu
de la formation |
Loire-Atlantique |
| Dates et durée |
DUREE : 56 heures |
| Niveau en fin de
formation |
Bac+2 |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
GPEC |
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