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Evolution des métiers et compétences
( Ressources Humaines )
Organisme de formation :
IGS Formation Continue (Groupe)
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Objectif Pédagogique
Anticiper l’évolution des métiers et les besoins en compétences de son entreprise :
- Appréhender les facteurs d’évolution des métiers et compétences
- Mener une analyse prospective |
Description / Contenu
Evolution des métiers et compétences
- Comprendre l’impact des différentes innovations sur l’évolution des compétences
- Repérer les grandes transformations des organisations et de la nature du travail et leurs conséquences sur les compétences
- Assurer une veille sur l'évolution qualitative et quantitative des métiers et compétences
- Conduire une analyse permettant d’identifier les impacts sur l’existant |
Public concerné
| Les cours sont suivis en intégrant une promotion d'une vingtaine de professionnels RH suivant un cursus diplômant. A des fins pédagogiques, il vous est donc demandé une expérience RH au minimum de trois ans pour suivre ces modules (inscription soumise à l'approbation d'IGS Formation Continue). |
Méthodes
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en CIF
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
14 heures - 2 jours |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
RHM-P-005-adf41 |
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