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Développer votre expertise paie : maîtriser les cas particuliers de la paie (Niveau III)
( Paie )
Objectif Pédagogique
| Savoir traiter les situations complexes et spécifiques de paie - Intégrer les évolutions légales et jurisprudentielles liées au traitement de la paie - Perfectionner ses pratiques de paie pour gagner en professionnalisme |
Description / Contenu
| 1. Distinguer le salarié d’autres situations voisines
mandataire social, prestataires de services, travailleurs indépendants, stagiaires... éviter les risques de requalification
2. Mesurer les impacts du temps de travail sur la paie
les différentes formules d’aménagement du temps de travail : dispositifs d’annualisation, modulation, JRTT, forfaits heures ou jours, CET
travail à temps partiel : les différentes formules de temps partiel, le paiement des heures complémentaires
impacts en paie de la réforme de la formation professionnelle : mise en œuvre de la portabilité du DIF, formation pendant ou hors temps detravail
Atelier : réalisation de bulletins de paie reprenant ces différentes problématiques
3. Rupture du contrat du salarié : les impacts en paie
licenciement du salarié : le sort des indemnités de rupture, les limites d'exonération
rupture conventionnelle homologuée : points de vigilance et enjeux
le départ en retraite du salarié : les possibilités offertes à l'employeur, impact des réformes, le cumul emploi retraite, déclarations à l'URSSAF
identifier et intégrer correctement les sommes isolées
4. Calculer les charges spécifiques
gestion de la retraite et de la prévoyance : les différents régimes de retraite, les conditions d'exonération des contrats, le traitement des excédants, la mise en œuvre de la portabilité
les réductions de charges patronales : vérifier le calcul de la réduction de cotisations Fillon
le bénéfice des aides à l'emploi : impact des contrats aidés
5. Connaître les déclarations périodiques liées à la paie
déclarations liées au paiement des cotisations : URSSAF, ASSEDIC, retraite complémentaire
nouvelles normes de déclaration : la DUCS (Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales)
déclarations nominatives, DADS, nouvelle norme de déclaration : DADS-U
autres déclarations : handicapés, taxe d’apprentissage, taxe sur les salaires, formation professionnelle continue
Atelier : les déclarations périodiques liées à la paie
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Public concerné
| Collaborateurs ou Responsables de service paie confirmés - Prestataires extérieurs confirmés - Cabinets conseil |
Méthodes
| Travaux sur les modèles de bulletins de paie apportés par les participants |
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
3 jours - 6-7-8 juin // 7-8-9 nov. |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
M53161001 |
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