CIF GESTIONNAIRE DE PAIE OPTION ANGLAIS
TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE DE L’EMPLOI
( Paie )
Organisme de formation :
LOGIC PERFORMANCE
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Objectif Pédagogique
- Maîtriser bases juridiques de la paie, l’administration du personnel, la gestion des déclarations sociales et fiscales,
-Acquérir une spécialisation opérationnelle sur les outils informatique liés à la paie,
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Description / Contenu
PROGRAMME: 861 heures
ACTIVITÉ 1:
ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
La déclaration embauche -Gestion des contrats de travail, Forfait, CDD, CDI,
Gestion du planning opérationnel- Départ du salarié- rupture du contrat
Motifs de rupture et obligations administratives –
Les absences- Les congés- La durée du travail
La retraite- la formation professionnelle- Gestion des conflits
Les relations collectives
Le rôle du CE, DP, CHSCT, Médecine du travail …
Les modalités de conflits collectifs du travail -Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
ACTIVITE 2:
ASSURER LA GESTION SOCIALE DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES
URSSAF, ASSEDIC, Retraite – les Bases de cotisations
Les caisses de Retraite complémentaires
(cadres et non cadres) Mutuelle/Régime de prévoyance FILLON / les exonérations
Documents inhérents au départ du salarié :
Solde de tout compte, Attestation ASSEDIC le traitement de la DADSU,Les différentes périodes, bases fiscales Mécanisme de la Paie
Le temps de travail La loi TEPA Les heures supplémentaires, complémentaires, forfait, RTT Les absences du salarié : maladie, accident du travail, maternité
La typologie des différents contrats -Les différents congés
Primes et indemnités, avantages en nature,Ticket- Restaurant
Pratique paie informatisée
SAGE PAIE :Prise en main du logiciel savoir paramétrer un plan de paie, rubriques, les constantes,
Anglais appliqué au métiers:
Acquérir le vocabulaire socio-professionnel |
Public concerné
Salariés,Demandeur d'emploi,CSP Particuliers
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Méthodes
Méthode pédagogique
Méthode active basée sur la coopération et le partage d’expériences
Apports théoriques illustrés par des exercices, QCM, études de cas concrets sur les formulaires administratifs de l’entreprise.
Illustrations par des exemples concrets
Evaluation de l’activité connaissances théoriques et pratiques tout au long de la formation
Ateliers paie mise en situation professionnelle logiciel SAGE Paie
Création d’un plan de paie paramétrage bulletins, constantes, rubriques, avec différents profils et vérification
des écritures de paie, journal OD transfert des écritures, DUCS, Contrôle des circuits de validation données sociales, fiscales pour la DADSU- Tableaux de Bord (logiciel SAGE Édition pilotée)
Le + Ateliers logiciel interface en anglais.
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Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation diplomante ou qualifiante
- Formation en alternance, Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en CIF
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
DURÉE:861 HEURES
Dates previsionnelles
du 11/06/2012 au 18/01/2013
du 24 /09 2012 au 30/03/ 2013
du 16 /10/ 2012 au 26/04/2013
du 20 /11/ 2012 au 07/06/ 2013
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| Niveau en fin de
formation |
Bac+2 |
| Formation rémunérée |
Oui |
| Période
en entreprise |
Oui, Stage en entreprise |
| Référence |
gesp06 |
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