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Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
( Insertion professionnelle )
Organisme de formation :
Agéine Conseil
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Objectif Pédagogique
| • Mettre en place une méthodologie efficace d’intégration du personnel. |
Description / Contenu
| 1. Structurer un parcours d’intégration
• La connaissance de l'entreprise
• Les facteurs de bonne intégration
• La présentation du poste de travail
• La prise de poste
• Le rôle du formateur
• La délégation et le contrôle
• L’élaboration du livret d’accueil
2. Mettre en place une formation adaptée et s’assurer de son efficacité
• Utiliser les bonnes méthodes pédagogiques
• Organiser la formation par étapes
• Évaluer l’état des connaissances et les acquis nécessaires
• Suivre les étapes d’acquisition
• Utiliser les outils d'évaluation et de contrôle
• La grille de profil compétence
• La grille d'activité réalisation
• L'auto-évaluation
• Transformer la situation de travail en apprentissage : passer de la formation à l'opérationnalité |
Public concerné
Méthodes
| • apports méthodologiques et création d’outils |
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
Rhône |
| Dates et durée |
1 jour |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
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| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
GRH9 |
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