RUPTURES DE CONTRAT ET LICENCIEMENTS/Droit social
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| Organisme de formation |
FOGEP |
| Lieu de la formation |
France Entière |
| Date de la formation |
Permanente : 2 jours
Dates à définir
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| Niveau |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non
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| Période en entreprise |
NCNon
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Formation en alternance, Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation
Formation continue en présentiel
Formation salarié en CIF
Formation salarié en DIF
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| PUBLIC
CONCERNE / PRE-REQUIS |
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| Membres du service du personnel - Assistant(e) RH - Responsable d'unité, d'agence, de site, de secteur - Gestionnaire du personnel - Comptable - |
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| Apport théorique - Etude de cas - Exercices - Prise en compte des attentes des participants - |
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| Connaître les différents modes de rupture du contrat de travail et leurs aspects réglementaires - Acquérir les procédures pour conduire un licenciement ou une rupture conventionnelle. |
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Démission, Fin de CDD, Départ négocié, Prise d’acte de la rupture, Licenciement disciplinaire, Licenciement pour motif personnel, Licenciement économique, Procédures, La rupture conventionnelle…. Point spécial sur la transaction.
Programme détaillé sur demande |
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| Organisme de formation |
FOGEP |
| Référence |
RUPA-2 |
| Contact |
Jean Pierre TERRASSE |
| Téléphone |
06 84 39 49 63 |
| Fax |
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| Courrier |
26 ave du vercors 26120 MALISSARD |
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