Gestionnaire de Paie (cycle long)/Paie
|
| Organisme de formation |
ARHELIS FORMATION |
| Lieu de la formation |
Hérault (34) |
| Date de la formation |
Permanente : 490h en centre:
- du 13 septembre 2010 au 18 février 2011 en continue.
- du 13 septembre 2010 au 09 septembre 2011 en contrat de professionnalisation
|
| Niveau |
Bac+2 |
| Formation rémunérée |
Non
|
| Période en entreprise |
Non
|
|
|
 |
TYPE DE FORMATION |
 |
|
Congé individuel de formation-CIF
Conseil régional
Contrat de professionnalisation
Diplômante
|
|
Droit individuel à la formation-DIF
Formation intra-En entreprise
Qualifiante
Sur mesure
|
|
|
|
|
COUT DE LA FORMATION |
|
|
|
|
|
|
|
PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
|
|
Salariés et demandeurs d'emploi.
Cette formation est accessible à niveau Bac minimum. Elle peut être prise en charge dans le cadre d'un CIF ou d'une AFPR |
|
|
|
|
METHODES |
|
|
| Formation technique et très opérationnelle : étude de cas, conférences avec des professionnels, travail sur logiciel de paie, enquêtes terrain ... |
|
|
|
|
OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
|
|
| A l'issue de cette formation pratique, le participant doit être capable d'élaborer, de contrôler les bulletins de salaire, et de déclarer les charges sociales dans le respect de la réglementation en vigueur, tout en étant polyvalent sur d'autres missions en matière de Gestion Administrative du Personnel (tenue des registres, rédaction des contrats de travail etc ...) . |
|
|
|
|
DESCRIPTION / CONTENU |
|
|
Module 1 : Introduction à la fonction RH
1. Administration du personnel:
2. La gestion des ressources humaines et ses enjeux actuels
3. la gestion des coûts
4. La question de la formation
5. Le développement social et les conditions de travail
6. Les relations sociales et la négociation collective dans l'entreprise
7. Les relations extérieures et les organismes de contrôle
Module 2 : Gestion de la paie et des systèmes de rémunération
1. La détermination du salaire
2. La détermination du brut / de l'assiette des cotisations sociales :
3. Le calcul des cotisations sociales
4. Les éléments variables de paie
5. Le solde de tout compte
6. Les contrats aidés et les paies complexes
Module 3 : Droit du travail et Administration du Personnel
1. Les différentes règles applicables à une situation donnée (les sources)
2. La documentation en droit social
3. Le Conseil de Prud'hommes : fonctionnement et missions
4. Le contrat de travail : naissance exécution, modification, suspension, rupture
5. Le statut du salarié
6. Les règles en matière de protection du salaire
7. La durée du travail, la présence effective et l'ancienneté
8. Le rôle du calcul de l'effectif en paie
9. L'URSSAF et la Paie
10. Les délais de prescription en matière sociale et fiscale
Module 4 : Maîtrise de SAGE
Module 5 : Bilan pédagogique final et mobilisation vers l'emploi
|
|
|
|
VOTRE CONTACT |
|
|
| Organisme de formation |
ARHELIS FORMATION |
| Référence |
GP 01 |
| Contact |
Cédric LEJEUNE ou Sandy AVENEL |
| Téléphone |
04.67.64.11.98 |
| Fax |
04.67.64.11.98 |
| Courrier |
355 Rue Charles Lindbergh - ZAC Fréjorgues Ouest 34130 MAUGUIO |
|
|
|
